* directiva privind concediul paternal de o lună, a intrat în vigoare
Directiva europeană care prevede că atât mama, cât şi tatăl, trebuie să aibă grijă, cel puţin o lună, de bebeluşul lor a intrat în vigoare joi şi se va aplica în cazul nou-născuţilor veniţi pe lume după 1 martie 2012.
Practic, dintr-un total de 12 luni de concediu, un părinte va sta acasă cu copilul timp de 11 luni, iar celălalt cel puţin o lună, conform directivei. Asta înseamnă că, dacă viitoarea mămică optează pentru concediu de maternitate, şi tatăl va trebui, pe parcursul acelui an, să stea acasă cu copilul cel puţin o lună, şi invers.
Indemnizaţia de creştere a copilului, respectiv 75% din media veniturilor nete realizate în ultimul an, o va primi doar părintele care va sta acasă cu nou-născutul. Aceasta trebuie să se situeze între un minim de 600 de lei şi un maxim de 3.400 de lei pe lună.
Directiva europeană a fost impusă în virtutea principiului că responsabilitatea îngrijirii copilului revine ambilor părinţi. * directiva privind concediul paternal de o lună, a intrat în vigoare
Directiva europeană care prevede că atât mama, cât şi tatăl, trebuie să aibă grijă, cel puţin o lună, de bebeluşul lor a intrat în vigoare joi şi se va aplica în cazul nou-născuţilor veniţi pe lume după 1 martie 2012.
Practic, dintr-un total de 12 luni de concediu, un părinte va sta acasă cu copilul timp de 11 luni, iar celălalt cel puţin o lună, conform directivei. Asta înseamnă că, dacă viitoarea mămică optează pentru concediu de maternitate, şi tatăl va trebui, pe parcursul acelui an, să stea acasă cu copilul cel puţin o lună, şi invers.
Indemnizaţia de creştere a copilului, respectiv 75% din media veniturilor nete realizate în ultimul an, o va primi doar părintele care va sta acasă cu nou-născutul. Aceasta trebuie să se situeze între u
