Noul director executiv al Yahoo, Scott Thompson, ar putea face concedieri masive, ca urmare a planului sau de restructurare a companiei.
Potrivit mai multor surse, noul CEO, care se afla in aceasta functie incepand cu luna ianurie, pregateste masuri de optimizare a companiei, care ar putea include si concedierea catorva mii de angajati, noteaza All Things D.
Angajatii care ar urma sa fie disponibilizati sunt cei de la relatii publice, marketing si cercetare, precum si cei care desfasoara activitati "marginale" sau "regionale".
Deciziile ar putea fi luate dupa ce vor fi anuntate rezultatele financiare pentru primul trimestru din acest an.
Veniturile din publicitate ale companiei au stagnat in ultimii ani, in timp ce cele ale rivalilor Facebook si Google au crescut masiv.
Yahoo are in prezent 14.000 de angajati, de circa 4 ori mai multi decat Facebook, dar de doua ori mai putini decat Google.
In perioada 2008-2009, compania a mai facut o serie de restructurari, cand a dat afara aproximativ 3.000 de persoane.
Recent, Thompson a angajat firma de consultanta Boston Consulting Group pentru a-l consilia in incercarea lui de a determina care este cea mai buna cale pe care trebui s-o urmeze Yahoo de acum incolo.
Insa prima sa actiune importanta, aceea de a da in judecata Facebook pentru niste patente, a fost extrem de contestata de multi angajati ai firmei. Un inginer chiar a declarat ca "drepturile de proprietate intelectuala ar trebui sa fie folosite in mod defensiv, nu ofensiv".
Yahoo declara razboi celor de la Facebook
Thompson a jucat un rol important si in reevaluarea modului in care firma ar trebui sa-si vanda inapoi actiunile asiatice companiilor de acolo. Astfel, discutiile intre Yahoo si chinezii de la Alibaba Group si japonezii de la SoftBank au fo
