România este foarte bine clasată în topurile internaţionale în ce priveşte calitatea pregătirii oamenilor în IT şi telecom însă marea problemă o reprezintă numărul mic de angajaţi disponibili - situaţie care nu poate fi rezolvată dacă statul nu îi va plăti mai bine pe profesorii din facultăţile cu profil tehnic, spune Sorin Găvănescu, directorul general al IT Six Global Services, un furnizor de servicii de outsourcing IT şi dezvoltator de software din Craiova, cu afaceri de 2 mil. euro şi peste 100 de angajaţi.

"IT-ul este singurul sector cu o creştere expo­nenţială în România în ultimii zece ani. Dacă ne uităm la târgurile de joburi şi la anunţurile companiilor vedem că şi de când a început recesiunea tot IT-ul este cel care angajează. Dar dacă vrem să profităm de imaginea foarte bună pe care România o are pe segmentul IT şi să avem o industrie puternică de software la nivel naţional, atunci trebuie să fim capabili să avem la nivelul economiei şi mai mulţi oameni care să urmeze cursurile unor facultăţi tehnice", a spus Găvănescu, adăugând că, în opinia sa, una dintre soluţii ar fi ca profesorii din facultăţile tehnice să fie plătiţi mai bine.

"Avem absolvenţi foarte buni de liceu şi este esenţial să avem profesori foarte buni în facultăţi pentru că acesta este momentul în care mulţi români decid să plece la studii în străinătate. Un profesor care nu este plătit bine nu va rămâne la stat. Este nevoie de un program naţional prin care aceşti profesori să fie plătiţi mai bine". Sorin Găvănescu este şi membru în Consiliul Director al Asociaţiei patronale a industriei de soft şi servicii (ANIS).

De ce este nevoie de un număr şi mai mare de absolvenţi de facultăţi tehnice? În România, o problemă foarte mare este să angajezi rapid câteva zeci de oameni şi atunci contracte pot fi pierdute chiar dacă o firmă locală poate oferi o calitate mai bună decât c