Românii caută în primul rând joburi sezoniere şi specializate în Germania şi Marea Britanie, potrivit unui comunicat emis de portalul de recrutare Tjobs.ro, care relevă că aproximativ 15.500 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile în prezent, pentru 41 de domenii de activitate, în 39 de ţări diferite.

Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 49,72% din oferta totală. Ofertele de joburi necalificate reprezintă 28,77%, în timp ce propunerile de angajare pentru specialiştii şi meseriaşii calificaţi însumează 21,51%.

"Chiar dacă oferta de joburi sezoniere este cea mai semnificativă, se remarcă deja o tendinţă de scădere a posturilor de muncă pentru sezonul estival (-12,00%), şi aceasta pentru că sesiunile de recrutări pentru aceste joburi se apropie de sfârşit", se arată în comunicatul remis redacţiei.

Astfel, potrivit portalului de recrutare, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri/turism" (5.668 poziţii vacante), anume 38,68% din oferta totală. Cu mult mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: "personal medical şi sanitar" (1.731 poziţii vacante) "personal medical şi sanitar" (1.275 poziţii vacante) şi "entertainment dansatoare" (1.168 poziţii vacante).

Grecia are cele mai multe oferte

În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Grecia se află pe prima poziţie încă din luna februarie: 4.299 de joburi vacante, respectiv 27,78 % din oferta totală.

Totodată, şi Cipru a început recrutările de muncitori români, aici fiind 374 de poziţii vacante.

Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă o creştere importantă a numărului de CV-uri trimise, în comparaţie cu luna precedentă (+11,49%). Aplicările pentru joburile sezoni