Primele trei bănci din ţară, gigantul de distribuţie a energiei electrice, cea mai mare companie de telefonie mobilă. Toate au ceva în comun - sunt conduse de manageri femei. Reuşita lor se datorează atât perseverenţei, profesionalismului şi sârguinţei, cât şi intuiţiei feminine, consideră specialiştii.

Reprezentantele sexului frumos au devenit în ultimii ani o forţă în afacerile din Moldova. Statistic vorbind, numărul de femei-manager este de trei ori mai mic decât cel al bărbaţilor, dar acestea se regăsesc în fruntea unor importanţi giganţi economici.

Primele trei cele mai mari bănci: Moldova-Agroindbank, Victoriabank şi Moldinconbank au şefi-femei. Cea mai mare companie de distribuţie a energiei electrice, Gas Natural Fenosa, dar şi cel mai mare operator de telefonie mobilă, Orange Moldova, la fel sunt conduse de femei. Şirul poate fi continuat.

„Faptul că femeile dirijează cele mai mari bănci din ţară nu este deloc întâmplător - ele sunt mai perseverente şi mai sârguincioase decât bărbaţii", susţine Sveatoslav Mihalache, expert financiar. Şi adaugă: „Nu ar fi deloc rău să avem şi la cârma statului o femeie".

Intuiţia şi feminitatea, atuurile femeilor

„Locul unde sunt azi este rezultatul unei munci îndelungate şi asidue. Totuşi pentru o femeie este mult mai dificil să ajungă într-o funcţie de manager de companie", mărturiseşte Silvia Radu, preşedintele Gas Natural Fenosa. Motivul? „Pentru că nu sunt suficient de sigure de propriile puteri", precizează managerul. În schimb, au un atu - intuiţia feminină, crede dna Radu.

Părere împărtăşită şi de preşedinta Victoriabank Natalia Politov-Cangaş. „Intuiţia specific femenină şi spiritul organizatoric foarte bine dezvoltat sunt două atuuri care, în anumite situaţii, îi oferă femeii posibilitatea de a fi un manager, poate uneori mai bun decât un bărbat. În plus - femeia este o fire înţele