Şeful radioului public îi trimite la plimbare pe cei care caută „un loc călduţ cu sarcini cât mai puţine şi cu un salariu cât mai mare“.

Preşedintele director general Societăţii Române de Radiodifuziune (SRR) vorbeşte despre procesul de reorganizare prin care trece Radio România. András spune că vrea să scape de contractele de muncă pe perioadă nedeterminată, una dintre sursele problemelor cu care se confruntă instituţia, dar dă asigurări că nu va concedia niciun angajat.

„Adevărul": Cum decurge procesul de reorganizare prin care trece postul public?

Demeter András: Reorganizarea, restructurarea nu au fost cuvintele noastre. Consiliul de Administraţie nu şi-a propus o reorganizare din temelii. Am început să ne apucăm punct cu punct de problemele pe care le-am identificat şi am ajuns la reconsiderarea schemei organizaţionale. S-a împlinit un an de când am convocat toţi managerii din organizaţie, am aplicat un chestionar privind schema organizaţională, am constituit o comisie cu artişti, manageri, ziarişti, le-am pus la dispoziţie răspunsurile primite şi o analiză a lor. Ei au făcut un raport, o analiză a schemei existente cu propuneri. Apoi, am constituit o altă comisie cu care ne-am ocupat de regândirea schemei organizaţionale. Am ajuns astăzi la patru versiuni de schemă organizaţională şi suntem în prag de a începe lucrul la a cincea variantă. Am ajuns la consultarea mai multor specialişti şi apoi ne-am consultat cu toţi salariaţii şi colaboratorii şi am primit răspunsuri suficient de numeroase şi de aplicate. Acum va trebui să luăm toată versiunea patru, s-o întoarcem de tot şi să vedem ce iese pentru că ideea de a consulta beneficiarii a fost una extrem de inspirată.

Finalitatea acestui proces presupune schimbarea oamenilor?

În mandatul anterior, Consiliul care ne-a precedat a făcut o restructurare. Aşa-zisa treabă murdară a fost