Să fie un cunoscător al pieţelor de capital, să aibe abilităţi de comunicare şi, de preferat, să fie român: Acestea sunt primele trei caracteristici de bază pe care viitorul director al Bursei de Valori Bucureşti (BVB) ar trebui să le aibă; primele două sunt obligatorii, cea de-a treia este opţională. Mult mai important este însă ca viitorul CEO să poată face din BVB un lider regional. Pentru asta Bursa pune la bătaie un salariu de până la 10.000 de euro pe lună.
Bursa de Valori Bucureşti a început demersul de căutare al celui mai bun potenţial CEO existent în prezent pe piaţă. Radu Furnică, unul dintre cei mai cunoscuţii recrutori români este cel care gestionează proiectul. Procesul s-ar putea întinde pe o perioadă de maxim trei luni, când prima listă scurtă cu potenţialii directori va fi pusă la dispoziţia Consiliului Bursei, care va face alegerea finală. “În maxim 6 ore de la primirea listei vom face alegerea, iar în maxim 24 ore vom şi anunţa rezultatele” a ţinut să precizeze Lucian Anghel, Preşedintele Bursei de Valori Bucureşi.
În ceea ce priveşte caracteristicile pe care viitorul director al BVB ar trebui să le aibă, Radu Furnică a menţionat că este important să fie un bun cunoscător al mecanismelor bursiere, şi să fie un bun comunicator. În acelaşi timp, în opinia acestuia, de preferat ar fi un român:”Vizăm comunităţile de români din centre financiare precum New York sau Paris, dar nu vom ocoli nici un mare oraş din Europa. Eu personal aş ţine tare mult ca viitorul director al Bursei să fie un român” a mai spus Radu Furnică. După acesta, lista scurtă ar putea cuprinde trei potenţiali candidaţi români şi alţi trei sau patru străini.
Viitorul director al Bursei va avea posibilitatea de a-şi aduce sau de a-şi forma o echipă cu care să lucreze. “Va avea probabil o perioadă de acomodare de 3-6 luni în care să se familiarizeze cu stru
