Sa se treaca de la patru la sase saptamani de concediu platit anual: aceasta propunere a venit din partea unei organizatii sindicale. Duminica, printr-un referendum, elvetienii au aratat ca nu sunt de acord cu aceasta masura.

67% din populatie a votat impotriva, iar propunerea nu a primit majoritatea in nici unul dintre cantoanele elvetiene.

Organizatia sindicala Munca din Elvetia a venit cu propunerea de a mari durata concediului, ca o masura legata de problematica stresului la serviciu. Organizatia a estimat ca o treime din populatia activa a Elvetiei este afectata de stres din cauza suprasolicitarii la locul de munca, dupa cum informeaza Le Monde.

De asemenea, s-a considerat ca este timpul ca salariatii sa beneficieze de cresterea productivitatii muncii, care a cunoscut o majorare de 20% intre 1992 si 2007, in timp ce salariul real nu a crescut decat cu 4,3%.

"Suntem un pic deceptionati, dar mandri ca am abordat problema surmenajului prin munca", a declarat conducerea organizatiei, dupa aflarea rezultatelor de la vot.

Patronatul elvetian Economia Elvetiei s-a opus de la bun inceput proiectului, dand un contra-exemplu, cel al Frantei. Cu 35 de ore de munca pe saptamana, "francezii au in mod clar mai mult timp liber de elvetienii si acest lucru se pare ca nu este de mare ajutor tarii", a comentat oraganizatia patronala inainte de vot. Si a adaugat ca "in Franta, rata somajului este ridicata, economia este slabita si francezii se imbolnavesc de doua ori mai des (8,5 zile pe an), decat elvetienii".

Nu este prima data cand alegatorii elvetieni voteaza impotriva unei cresteri a duratei concediului. In 1985, au refuzat o propunere de crestere a concediului de la patru la cinci saptamani, iar alte dezbateri privind reducerea legala a saptamanii de lucru au fost amanate.

Legislatia elvetian