Compania Naţională Poşta Română a anunţat că a decis, încă de săptămâna trecută, reducerea celor două zile libere neplătite ale angajaţilor săi la una singură, urmând ca, din luna iunie, să se revină la programul de lucru normal, la nivelul de salarizare şi la acordarea tichetelor de masă. "Cifrele consemnate în ultima perioadă ne permit să reducem zilele libere neplătite, de la două la una singură, urmând ca din luna iunie, cel mai probabil, să se revină la programul de lucru normal şi la nivelul de salarizare de sută la sută, cu acordarea tichetelor de masă aferente. Este vorba de o măsură cumpătată, luată astfel încât operatorul naţional poştal să nu ajungă din nou în postura în care să înregistreze pierderi lunare. Totodată, vorbim de o decizie care să nu compromită rezultatele pe care împreună am reuşit să le obţinem, dar şi de o redresare salarială meritată de angajaţi, ca urmare a solidarităţii şi înţelegerii de care au dat dovadă pe parcursul unui an dificil", a declarat Dumitru Daniel Neagoe, directorul general al C.N. Poşta Română S.A. Compania a anunţat că anul acesta nu va face alte concedieri în afara celor asumate de Guvernul României prin Memorandumul cu FMI şi că programul de restructurare a fost încheiat şi în ceea ce priveşte comasarea numărului de oficii poştale la nivel naţional.
"Aceste disponibilizări au fost deja anunţate. Este vorba de 618 angajaţi la nivel naţional care vor primi salarii compensatorii, aşa cum prevede Contractul Colectiv de Muncă", a comunicat compania.
Compania Naţională Poşta Română a anunţat că a decis, încă de săptămâna trecută, reducerea celor două zile libere neplătite ale angajaţilor săi la una singură, urmând ca, din luna iunie, să se revină la programul de lucru normal, la nivelul de salarizare şi la acordarea tichetelor de masă. "Cifrele consemnate în ultima perioadă ne permit să reducem zilele libere
