Accenture România, o companie de consultanţă în management, soluţii tehnologice şi sevicii de externalizare a proceselor de afaceri care a ajuns la peste 400 de angajaţi pe piaţa locală, continuă recrutările în urma câştigării de noi proiecte, dar şi pe fondul transferului unor angajaţi din Bucureşti în alte ţări.
"Recrutăm în mod constant câteva zeci de persoane pe lună. Aceste poziţii fie sunt pentru proiectele noi ale biroului din Bucureşti, fie sunt consecinţă a transferului colegilor noştri în echipe din alte birouri Accenture, în special în ţările din Europa Centrală şi de Est", a spus Irina Mînzală, recruitment lead în cadrul Accenture.
Pentru poziţiile de entry level, candidaţii căutaţi trebuie să vorbească fluent o limbă străină europeană, cele mai căutate fiind italiana, germana, maghiara, spaniola sau franceza.
Salariile în outsourcing diferă foarte mult în funcţie de numărul de limbi străine cunoscute: dacă cei care cunosc doar limba engleză primesc salarii nete care încep de la 400 de euro, cei care cunosc o limbă nordică pot câştiga peste 1.000 de euro, potrivit datelor din piaţă. În 2010, Accenture a avut o cifră de afaceri cumulată de 19,8 milioane de euro.
Accenture România, o companie de consultanţă în management, soluţii tehnologice şi sevicii de externalizare a proceselor de afaceri care a ajuns la peste 400 de angajaţi pe piaţa locală, continuă recrutările în urma câştigării de noi proiecte, dar şi pe fondul transferului unor angajaţi din Bucureşti în alte ţări.
"Recrutăm în mod constant câteva zeci de persoane pe lună. Aceste poziţii fie sunt pentru proiectele noi ale biroului din Bucureşti, fie sunt consecinţă a transferului colegilor noştri în echipe din alte birouri Accenture, în special în ţările din Europa Centrală şi de Est", a spus Irina Mînzală, recruitment lead în cadrul Accenture.
Pentru poziţii
