David Sacks, fondatorul Yammer, platforma social-network dedicata universului business, recurge la metode mai putin ortodoxe pentru atragerea angajatilor grupului rival Yahoo, in propria gospodarie.
Obiectivul sau este de a intari resursele umane la nivelul organizatiei, lansand un cantec de sirena pentru a incanta specialistii de la Yahoo, invitandu-i sa schimbe tabara pentru un bonus imediat de 25 de mii de dolari, daca semneaza transferul in urmatoarele 60 de zile, relateaza Webnews.
Orientandu-se dupa principiul "dezbina si cucereste", Sacks intentioneaza asadar sa dea curs strategiei de intimidare a concurentei pe toate planurile, urmarind insa cu precadere atragerea de personal specializat din randurile celor ce si-au demonstrat de-a lungul anilor talentul si profesionalismul in cadrul Yahoo.
Este o provocare directa, adresata in esenta gigantului Facebook, considerat un veritabil tiran care zdrobeste companiile de calibru mai mic, adoptand politici menite sa le compromita la modul cel mai serios evolutia, subliniaza sursa.
David Sacks, fondatorul Yammer, platforma social-network dedicata universului business, recurge la metode mai putin ortodoxe pentru atragerea angajatilor grupului rival Yahoo, in propria gospodarie.
Obiectivul sau este de a intari resursele umane la nivelul organizatiei, lansand un cantec de sirena pentru a incanta specialistii de la Yahoo, invitandu-i sa schimbe tabara pentru un bonus imediat de 25 de mii de dolari, daca semneaza transferul in urmatoarele 60 de zile, relateaza Webnews.
Orientandu-se dupa principiul "dezbina si cucereste", Sacks intentioneaza asadar sa dea curs strategiei de intimidare a concurentei pe toate planurile, urmarind insa cu precadere atragerea de personal specializat din randurile celor ce si-au demonstrat de-a lungul anilor talentul si