Deputatul PDL Marius Rogin va depune un proiect de lege de modificare a Codului Muncii, astfel încât angajaţii să poată beneficia de o zi liberă atunci când îşi serbează ziua de naştere. Rogin susţine că reglementarea este foarte bună pentru că avantajează atât angajatul, cât şi angajatorul, astfel încât să nu fie "perturbată" o zi de muncă.

"În foarte multe cazuri, un cetăţean care este angajat doreşte să-şi serbeze ziua şi face un artificiu şi se prezintă la muncă cu diferite cadouri, chiar şi băuturi alcoolice, iar în perioada respectivă nu dă randament la serviciu pentru că se gândeşte la ziua lui de naştere. Pe de altă parte, şi angajatorul are probleme pentru că sunt solicitaţi să participe toţi membrii din acel colectiv", a declarat deputatul PDL.

Din acest motiv, Rogin consideră că o astfel de zi liberă ar scuti angajatorul de timp pierdut, având avantajul "că nu-i va fi perturbat procesul de producţie". Întrebat dacă a consultat şi patronatele, deputatul a recunoscut că nu a făcut-o în mod direct, dar că o va face dacă va fi nevoie.

Deputatul PDL Marius Rogin

În ceea ce priveşte modalitatea de plată a zilei libere, aceasta este stabilită de angajator. "În mod normal, acea zi liberă nu este plătită. Dacă cetăţeanul va dori să utilizeze acea zi liberă, o utilizează, dacă nu, nu. Angajatorul are dreptul de a decide dacă îi va plăti acea zi, sub formă de cadou", a mai spus el.

Potrivit lui Rogin, proiectul de lege se referă la o modificare a Codului Muncii şi va avea un traseu normal, urmând să ajungă la Comisia juridică şi la Comisia pentru muncă, iar apoi să intre în dezbatere în Camerea Deputaţilor.

Deputatul PDL Marius Rogin va depune un proiect de lege de modificare a Codului Muncii, astfel încât angajaţii să poată beneficia de o zi liberă atunci când îşi serbează ziua de naştere. Rogin susţine că reglementare