Un audit al primăriei a descoperit că directorul Marinel Florescu şi-a dat un salariu mai mare decât cel legal şi s-a plimbat nejustificat prin Dubai în anul financiar încheiat cu o pierdere de 6,4 milione de lei de instituţia pe care o conduce
O echipă de control trimisă de primarul Antonie Solomon a picat pe nepusă masă, la începutul acestei luni, pe capul lui Marinel Florescu, directorul general al Regiei Autonome de Transport (RAT) Craiova. Auditorul Nicolae Tufan şi inspectorul Gheorghe Burci de la Primăria Craiova au luat mai întâi la puricat tocmai ceea ce devenise aproape o obsesie pentru Solomon în ultima vreme: salariul directorului RAT, care n-ar trebui să fie mai mare decât al primarului.
Indemnizaţie cât cea de viceprimar
Cadrul legal al salarizării unui director de Regie de interes local îl reprezintă art. 3 indice 1 lit. c din Legea nr. 203/2009, potrivit căruia, „la nivelul regiilor autonome, societăţilor şi companiilor de interes local aflate în coordonarea, subordonarea sau sub autoritatea unei unităţi administrativ-teritoriale de interes local, precum şi al filialelor acestora“, directorul general/directorul beneficiază de o remuneraţie lunară acordată prin contractul de mandat, care „nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare acordată prin lege pentru funcţia de viceprimar“. Mai mult, art. 3 indice 2 din acelaşi act normativ stipulează clar că „remuneraţia lunară a directorului general/directorului, stabilită prin contractul de mandat în condiţiile art. 3 indice 1 alin. 1 este unica formă de recompensare în bani a activităţii depuse de persoana respectivă“ şi că „directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3 indice 1 alin. 2“.
La începutul anului 2010, nivelul salariului brut al unui viceprimar era de 4.948 de