Anul trecut, valoarea serviciilor de angajare temporară a crescut cu peste 11%, comparativ cu 2010

În 2012, angajaţii pe perioade de timp determinate vor avea o pondere în creştere în numărul total de angajaţi, iar piaţa ar putea avansa cu 5-10%

Trenkwalder: Angajatorii se bazează pe acest sistem datorită nevoii de a-şi ajusta numărul de angajaţi cu volumul de muncă generat de comenzi

Piaţa serviciilor de angajare temporară a depăşit anul trecut valoarea de 100 de milioane de euro, în creştere cu peste 11% faţă de 2010, potrivit companiei de recrutare, selecţie şi lansare de personal, Trenkwalder.

"La finalul anului 2010 estimam o creştere de 7% în 2011 a acestei pieţe a serviciilor de recrutare pentru angajaţi pe durate de timp determinate, însă revenirea economiei a generat un avânt mai mare decât cel aşteptat. Acest reviriment mă face să estimez că şi anul acesta piaţa de profil va creşte cu cel puţin 5%, poate chiar cu 10%", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.

Compania de recrutare estimează că, în 2012, angajaţii pe perioade de timp determinate vor avea o pondere în creştere în numărul total de angajaţi. "Angajatorii se bazează pe acest sistem datorită nevoii de a-şi ajusta numărul de angajaţi cu volumul de muncă generat de comenzi, precum şi de a beneficia de costuri operaţionale mai scăzute", explică reprezentanţii Trenkwalder, adăugând că din ce în ce mai multe companii medii şi mici au început să sesizeze avantajele acestui sistem.

Trimestrul 4 a adus cele mai multe solicitări

Pe fondul creşterii generale din cursul anului 2011, ultimul trimestru a adus mai multe solicitări pentru angajare temporară în vestul şi centrul ţării, mai exact în Sibiu, Timişoara şi Arad, iar cele mai puţine cereri în ultimele trei luni ale anului trecut au venit din Cluj, Braşov şi Iaşi.

În