În contextul crizei, mulţi candidaţi cred că trebuie să accepte orice din partea angajatorului, pentru a nu pierde postul oferit

Chiar dacă s-ar putea să nu obţineţi tot ce vreţi, este puţin probabil că veţi pierde o ofertă doar din cauza pretenţiilor pe care le aveţi

Prima regulă a negocierii este că trebuie să aveţi cât mai multe informaţii despre domeniu şi despre viitorul angajator

În contextul economic actual, mulţi candidaţi cred că trebuie să accepte ceea ce le oferă angajatorul, pentru a nu risca să piardă oferta de muncă, însă specialiştii în resurse umane sunt de părere că, indiferent de climatul economic, negocierea joacă un rol foarte important.

Chiar dacă s-ar putea să nu obţineţi tot ce vreţi, este puţin probabil că veţi pierde o ofertă doar din cauza cerinţelor pe care le aveţi. Totuşi, ofertele sunt foarte des retrase din cauza modului în care sunt cerute unele avantaje. "Chiar dacă piaţa muncii este sau nu bună, există întotdeauna oportunităţi de a negocia un pachet salarial mai bun doar dacă ştii cum să faci acest lucru", potrivit reprezentanţilor portalului de recrutare eJobs.ro.

Prima regulă a negocierii este că trebuie să aveţi cât mai multe informaţii despre piaţa de muncă şi despre viitorul angajator. "Această regulă este cea mai importantă. Există foarte multe informaţii pe Internet, la bibliotecă sau în cadrul asociaţiilor profesionale - apelează la ele. Timpul pe care îl petreci învăţând cum să negociezi şi pregătindu-te pentru negociere poate reprezenta cea mai bună investiţie pe care o vei face", precizează reprezentanţii eJobs.ro.

Modul de negociere este important şi după angajare

Un lucru de care trebuie să ţineţi cont este acela că, atunci când negocierile se finalizează, va trebui să lucraţi cu persoana cu care aţi negociat, astfel că, în timp ce negociaţi cea mai bună variantă,