Cifra este mai mare decât cea a şomerilor de la nivelul judeţului.

Aproximativ 9% din angajaţii din Cluj au două locuri de muncă. Printre deţinătorii a două servicii se numără nu doar cei care au câte două job-uri part-time, ci şi cei care adaugă unui loc de muncă full-time încă o jumătate de normă, petrecându-şi 12 ore pe zi la serviciu. Chiar dacă efortul depus de „angajaţii cu normă dublă” este mare, în multe dintre cazuri salariile cumulate se situează sub media netă naţională, ne asigurând nici ceea ce poate fi intitulat „un trai decent”.

„Lucrez într-o fabrică cu program 12 cu 24, 12 cu 48, iar în timpul liber fac taxi în oraş cu maşina unei firme. Adesea, după cele 12 ore de muncă în fabrică trec pe acasă, mănânc şi, fără alte pauze, îmi încep programul de taximetrist. Fac asta pentru că am o rată la apartament cu doar puţin mai mică decât salariul din fabrică, am doi copii mici, iar soţia are indemnizaţia minimă de creştere a copilului. Chiar dacă îmi petrec mai mult de jumătate din timp muncind şi am ajuns să fiu un necunoscut pentru copiii mei, cu banii pe care eu şi soţia mea îi primim în fiecare lună reuşim să acoperim doar strictul necesar”, mărturiseşte clujeanul Mihai T.

Excesul de muncă aduce probleme de sănătate şi ineficienţă

Depăşirea numărului de ore de muncă recomandat aduce o serie de probleme de sănătate angajaţilor, care, în unele situaţii, pot să determine şi moartea. „În mod normal nu trebuie să muncim mai mult de 8 ore pe zi, 6 zile pe săptămână, bineînţeles cu pauzele normale. Dacă nu respectăm acest program poate să apară acea boală numită sindrom de suprasolicitare, caracterizată prin tensiune arterială ridicată şi suprasolicitare nervoasă, care poate să ducă chiar la deces”, precizează Richard Florescu, medic de familie clujean.

Pe lângă problemele de sănătate „workaholicii”, pot ave