Un număr tot mai mare de angajatori americani solicită, în cadrul interviurilor de angajare, datele de logare de la conturile de Facebook ale aplicanţilor. Potrivit publicaţiilor străine, astfel de practici sunt ilegale şi nu au ce căuta în cadrul unui interviu de angajare.
Americanul Justin Basset a povestit pentru CBC News cum un potenţial agajator i-a cerut parola de la contul de Facebook, în timpul unui interviu. Basset a refuzat şi şi-a retras CV-ul de la compania respectivă.
Însă nu sunt mulţi americanii care îşi permit să facă un asemenea gest. Pe o piaţă în care cererea de joburi este foarte mare şi oferta foarte redusă, unii americani ar face orice ca să pună mâna pe un loc de muncă.
Potrivit profesorului în drept de la Universitatea George Washington, Orin Kerr, solicitatea parolei de la contul de Facebook reprezintă o „încălcare a intimităţii”.
„E ca şi cum i-ai cere cuiva cheile de la casă”, a explicat profesorul citat de AP.
Un număr tot mai mare de angajatori americani solicită, în cadrul interviurilor de angajare, datele de logare de la conturile de Facebook ale aplicanţilor. Potrivit publicaţiilor străine, astfel de practici sunt ilegale şi nu au ce căuta în cadrul unui interviu de angajare.
Americanul Justin Basset a povestit pentru CBC News cum un potenţial agajator i-a cerut parola de la contul de Facebook, în timpul unui interviu. Basset a refuzat şi şi-a retras CV-ul de la compania respectivă.
Însă nu sunt mulţi americanii care îşi permit să facă un asemenea gest. Pe o piaţă în care cererea de joburi este foarte mare şi oferta foarte redusă, unii americani ar face orice ca să pună mâna pe un loc de muncă.
Potrivit profesorului în drept de la Universitatea George Washington, Orin Kerr, solicitatea parolei de la contul de Face
