* unul din patru salariaţi ar urma să primească preavizul de concediere * administraţia companiei şi sindicatele nu au stabilit încă forma finală a programului de restructurare pe parte de personal * există însă un master-plan multianual, care prevede reducerea numărului de angajaţi în 2015 la numai 160 de persoane, faţă de 404 în prezent *

Operatorul local de termoficare aflat în subordinea municipalităţii vrea să aplice un plan de restructurare pe parte de personal care, în linii mari, prevede concedierea a unu din patru angajaţi. În acest sens a fost realizată documentaţia cerută de Condul Muncii şi a fost apoi înaintată instituţiilor competente. Concret, intenţia de concediere comunicată de SC "CET" SA Brăila prevede că, din totalul de 404 salariaţi câţi are la acest moment, ar urma să fie daţi afară 99 de salariaţi, dintre care 14 din sfera personalului indirect-productiv, iar restul angajaţi din sectoarele producere şi distribuţie a energiei termice. Motivaţia este aceea că societatea se confruntă cu probleme grave pe parte economico-financiară, generate printre altele şi de consumul tot mai scăzut de energie termică, pe fondul debranşărilor abonaţilor de la reţeaua publică de încălzire centralizată. De punctat că în notificarea iniţială privind intenţia de disponibilizare se menţiona că din luna martie se trece efectiv la punerea în aplicare a planului de restructurare. Ulterior, compania a revenit spunând că amână procedura pentru un termen care va fi comunicat după ce administraţia şi sindicatele vor încheia negocierile privind stabilirea planului de restructurare în forma finală. "Ce vă pot spune la acest moment este că suntem dispuşi să ajutăm societatea să depăşească aceste momente dificile, dar nu în condiţiile impuse de administraţie", ne-a declarat Gheorghiţă Pîrlog, liderul Sindicatului Liber CET, punctând că există anumite prevederi