În Aula “Tudor Drăganu” a Facultății de Științe Economice, Juridice și Administrative – Universității “Petru Maior” – s-a discutat săptămâna trecută, pe 22 martie, despre “Magia onestității și mitul inteligenței la români”, eveniment pe care firma Result Development l-a organizat în parteneriat cu Universitatea “Petru Maior”.
Amfitrioni au fost Daniela Ștefănescu – lector univ. dr. la Universitatea “Petru Maior”, și Dorin Bodea – Senior Consultant la Result Development.
În cadrul conferinței a avut loc și lansarea cărții “Românii, un viitor previzibil?” al cărei autor este Dorin Bodea.
Evenimentul a fost dedicat în special cadrelor didactice, specialiștilor în educație și managerilor și antreprenorilor mediului de afaceri local și a făcut referire la prezentarea rezultatelor unui studiu despre caracteristici culturale la români, dezbaterea acestora și răspunsul la întrebarea “Care sunt resursele și limitările angajaților români?”. Au participat 1132 de români cu vârstă cuprinsă între 20 – 50 de ani, aprox. 80% cu statut de angajați și peste 90% cu studii superioare.
S-a început cu prezentarea conceptelor studiului, din care au fost menționate: caracteristici culturale la români, selful românesc (portret robot), percepția față de sine (auto-atribuire) și față de ceilalți (hetero-atribuire).
Abordând fiecare concept în parte, Dorin Bodea a afirmat că “premisele studiului arată că noi nu avem controlul realității doar prin noi înșine și că avem tendința de a ne considera mai buni decât ceilalți. Iar când interpretăm propriul comportament căutăm situații de scuze, în schimb când criticăm comportamentul celorlalți avem tendința să îi facem responsabili.”
Apoi au fost expuse mai multe aplicații ale studiului prin dezbateri și studii de caz cu rezultate ce se rezumă la resurse, limitări și aspirații.
“Conform studiilor, resursele de