Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă susţine că instituţia a căpătat o siguranţă mai mare în activitatea de control, după modificările aduse Legii pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii

Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj au prezentat vineri activitatea instituţiei din primul trimestru al anului 2012. Conducerea ITM a constatat că, după primele trei luni ale acestui an, se poate vorbi despre o diminuare a muncii la negru, comparativ cu 2011, când s-a înregistrat vârful acestui fenomen. „Acesta aspect ne bucură, dar acum ne îngrijorează faptul că a crescut munca la gri. Angajatorii introduc datele în REVISAL şi lasă angajatului impresia că are contract de muncă. Dar vom continua controalele, mai ales acum, cu noua lege“, a precizat Cătălin Tiberius Mohora, inspectorul-şef al ITM Dolj.

Conform acestuia, Legea nr. 51/2012 privind modificarea şi completarea Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii „creează o siguranţă mai mare a noastră în activitatea de control, mai ales că reglementează câteva aspecte de care ne-am tot lovit“. Inspectorul-şef al ITM Dolj a scos în evidenţă sancţiunile cu amenzi între 5.000 şi 10.000 lei pentru angajatorii care împiedică în orice mod inspectorii de muncă în exercitarea controlului, inclusiv prin refuzul persoanei găsite la locul de muncă de a completa fişa de identificare sau de a da informaţiile solicitate. „Inspectorii de muncă sunt acum protejaţi de lege în cazuri de violenţă şi am avut o situaţie de acest gen anul trecut. Avem acum alături şi Jandarmeria şi, uneori, chiar şi Poliţia şi Garda Financiară, pentru că am avut cazuri când nu am putut intra la punctele de lucru, locaţiile fiind închise pe interior, deşi exista activitate intensă acolo. Am intrat până la urmă cu Jandarmeria şi am găsit persoane ascunse prin beciuri, debarale, care