Agenţiile de Ocupare a Forţei de Muncă şi firmele de recrutare specializate pun la bătaie un număr mai mare de locuri de muncă decât în 2011.
Dacă în ultimii ani piaţa forţei de muncă a stagnat, acum se înregistrează o creştere uşoară a ofertei de joburi.
Conform celor declarate de firme la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) se remarcă o creştere cu 6,33% a numărului de posturi vacante faţă de anul trecut: sunt 10.864 de posturi, iar anul trecut erau, în aceeaşi perioadă, 10.217.
Cei fără studii - la Forţele de Muncă, absolvenţii - la firme
"Oferta ANOFM este dedicată în special celor fără studii superioare. Aici se oferă posturi de contabili, agenţi vânzări şi paznici. Cine doreşte un post bun la o companie mare şi are studii superioare trimite CV la agenţii de recrutare şi la departamentele de resurse umane ale companiilor. Oferta agenţiilor de recrutare a crescut de la lună la lună în ultimul an cu câteva sute de posturi", ne-a explicat Dumitru Mihai, specialist în piaţa muncii.
La cel mai mare târg de recrutare, de la Sala Palatului, organizat în weekend, "s-au oferit în special slujbe în resurse umane, suport tehnic, IT, dezvoltare şi mentenanţă software, logistică, vânzări şi relaţii cu clienţii", a precizat Delia Moreanu, PR în cadrul Catalyst, firma organizatoare. Trendul pozitiv s-a văzut şi aici: la ediţia din toamnă au fost 2.500 de slujbe, acum 3.000. "Standul nostru a fost vizitat de peste 1.200 de persoane interesate de o carieră în IT. Viitorilor noştri colegi le vom oferi traininguri de specializare şi un pachet de beneficii atractiv", ne-a explicat Daniela Bichir, vicepreşedinte resurse umane SIVECO.
"S-au oferit în special posturi în contabilitate, resurse umane, suport tehnic, dezvoltare software, logistică, vânzări şi relaţii cu clienţii.“
DELIA MOREANU,
