Virgil Iordache• Noul administrator al CET a ajuns sa fie acuzat din toate partile! • Dupa ce iesenii au blestemat noii administratori ai termocentralei pentru facturile uriase pe care le au de platit la incalzire, acum angajatii Dalkia sunt pusi cu fata la zid, dupa ce au semnat contractele de munca • Ei sustin ca au fost obligati sa demisioneze de la CET, iar apoi fortati de catre Dalkia sa semneze in alb contractele de munca
Oamenii se tem ca-si vor pierde locurile de munca dupa ce Dalkia Romania va incheia contractul cu Primaria Iasi si sustin ca au fost amenintati ca vor fi inlocuiti cu angajati adusi de la Ploiesti daca nu accepta semnarea actelor. Mai mult, spun ca au fost pusi sa semneze contractele de munca in alb si ca au fost introduse unele clauze aberante. "Am fost pus pe lista cu cei care ar urma sa fie angajati la Dalkia. Ei au pus oamenii sa semneze contracte in alb, unde erau prevazute sporurile salariale sau alti bani. Nimeni nu a negociat nimic cu ei, iar daca le spuneai ca ceva e in neregula, ei iti ziceau, pur si simplu, ca, daca nu ne convine, o sa vina altii. Mi-au oferit un post pe o perioada de 3 luni. Pur si simplu, te pun sub presiune ca sa semnezi", acuza Virgil Iordache, fost operator de turbina in cadrul termocentralei.
O clauza socanta din contractul individual de munca semnat de angajatii Dalkia priveste obligatia de fidelitate si neconcurenta, iar daca aceasta e incalcata, angajatul trebuie sa plateasca 10.000 de euro. "Obligatoriu, contractele de munca se negociaza intre angajator si angajat, iar sporurile salariale se negociaza in fiecare an si trebuie mentionate la semnarea contractului. Daca exista o clauza de neconcurenta, firma respectiva trebuie sa ofere un spor salarial pentru loialitate, iar in conditiile in care acestea nu sunt oferite, clauza este nula de drept. Deci trebuie sa existe o compensatie m
