Aproximativ 15% din companiile private oferă salariaţilor de Paşti prime în tichete sau carduri cadou, faţă de 30% din companii care fac acest lucru de Crăciun. În total, 20% din salariaţii din mediul privat se pot aştepta să primească de Paşte tichete sau carduri cadou, cu o valoare medie de 150 de lei, potrivit informaţiilor oferite de compania Edenred. Tichetele şi cardurile cadou pe care companiile le oferă salariaţilor beneficiază de facilităţi fiscale importante în sensul că sumele acordate în tichete şi carduri cadou sunt scutite de plata tuturor taxelor sociale salariale şi patronale, adică peste 10 tipuri de taxe. Astfel, faţă de varianta acordării de prime sau bonusuri în bani, tichetele şi cardurile cadou au un cost final cu până la 35% mai mic pentru companii.
Atât tichetele cadou, cât şi cardurile cadou Compliments®, pot fi folosite pentru a cumpăra orice tip de produse sau servicii: haine, încălţăminte, cosmetice, bijuterii, servicii de îngrijire personală, sau chiar produse alimentare, în mici magazine sau în marile reţele comerciale.
Aproximativ 15% din companiile private oferă salariaţilor de Paşti prime în tichete sau carduri cadou, faţă de 30% din companii care fac acest lucru de Crăciun. În total, 20% din salariaţii din mediul privat se pot aştepta să primească de Paşte tichete sau carduri cadou, cu o valoare medie de 150 de lei, potrivit informaţiilor oferite de compania Edenred. Tichetele şi cardurile cadou pe care companiile le oferă salariaţilor beneficiază de facilităţi fiscale importante în sensul că sumele acordate în tichete şi carduri cadou sunt scutite de plata tuturor taxelor sociale salariale şi patronale, adică peste 10 tipuri de taxe. Astfel, faţă de varianta acordării de prime sau bonusuri în bani, tichetele şi cardurile cadou au un cost final cu până la 35% mai mic pentru companii.
Atât tichetele cadou, cât şi c
