* angajatorii care integrează în muncă elevi şi studenţi, pe perioada vacanţelor, pot beneficia de un stimulent financiar lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj

Angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi, pe perioada vacanţelor, pot beneficia, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de un stimulent financiar lunar, egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, pentru fiecare elev şi student angajat. Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator, din fonduri proprii. Stimulentul financiar se acordă pe o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial. De asemenea, este valabil şi în cazul unui contract de muncă temporară numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei. În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână, se consideră încheiat cu normă întreagă. Nu beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi, şi nici cei care au beneficiat de acest stimulent financiar pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.

Pentru acordarea stimulentului financiar lunar, angajatorii din judeţul Brăila vor încheia o convenţie cu AJOFM Brăila, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi st