Compania Eastman Kodak, pionier în domeniul aparaturii foto, care a intrat în faliment în luna ianuarie, cere tribunalului American din New York permisiunea de a plăti bonusuri de 13,5 milioane de dolari pentru aproximativ 300 de directori şi alţi angajaţi pentru a-I convinge să rămână în companie, scrie “The Wall Street Journal”.
Reprezentanţii companiei susţin că angajaţii vizaţi deţin cunoştinţe şi abilităţi esenţiale pentru scoaterea Kodak din faliment şi că ar fi foarte dificil în cazul în care aceştia ar renunţa la locul de muncă pentru alte oferte. În schema de bonusuri sunt incluşi 119 de middle-manageri cu sume prevăzute de 8,5 milioane de dolari.
Cererea de acordare a bonusurilor a fost inclusă într-un plan de continuitate a angajaţilor şi a fost prezentat de Kodak în această săptămână tribunalului de la New York. În plan se menţionează că, deşi există mai mult de 7.600 de angajaţi cu abilităţi de valoare, lipsa fondurilor împiedică acordarea de mai multe bonusuri.
Compania Kodak, fondată în 1880, a început procedura de faliment în luna ianuarie, după ce a fost lovită de concurenţa japoneză şi nu a putut ţine pasul cu telnologia, mai exact, trecerea de la fotografie prin film, la cea digitală.
Compania cu sediul la New York a arătat, în ianuarie, în documentele înaintate Curţii de Insolvenţă din Manhattan că deţine active în valoare de 5,1 miliarde de dolari şi are datorii de 6,8 miliarde de dolari.
