În atenţia angajatorilor care încadreaza în muncă elevi si studenţi, pe perioada vacanţelor: ei pot beneficia, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de un stimulent financiar, lunar, egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca în vigoare, pentru fiecare elev si student angajat. Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Stimulentul financiar se acorda pe o perioada maxima de 60 de zile lucratoare [ntr-un an calendaristic.
Beneficiaza de acest stimulent financiar angajatorii care [ncadreaza [n munca elevi si studenti [n baza:
* unui contract individual de munca pe durata determinata, [ncheiat [n conditiile legii, cu norma [ntreaga sau, dupa caz, cu timp partial;
* unui contract de munca temporara numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica dec@t durata vacantei.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de muncã incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
Nu beneficiaza de acest stimulent financiar angajatorii care:
- incadreaza [n munca elevi si studenti anterior datei de [ncepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi;
- au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de acest stimulent financiar, pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.
Pentru acordarea stimulentului financiar lunar, angajatorii, din judetul Braila, vor [ncheia cu A.J.O.F.M. Braila, [n termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor aflati [n perioada vacantelor, o conventie (Anexa nr.1 la H.G.nr.726/2007 pentru aprobarea Normelor metodologi
