Societatea Naţională a Lignitului Oltenia deţine recordul în privinţa primelor acordate. Dacă ar fi să enumerăm doar câteva dintre ele ar fi suficient pentru aţi da seama că aici angajaţii sunt răsfăţaţi. Prime de Crăciun, de murături, de ziua Minerului, Ziua Energeticianului, de 1 şi 8 Martie, de ziua Copilului, cote de energie, prime de Paşte, acestea sunt doar câteva dintre bonificaţiile primite de angajaţi. Sindicaliştii s-au gândit, totuşi, că nu sunt suficiente şi au îmbunătăţit lista cu prime pentru copiii angajaţilor SNLO.
Nu este deloc o glumă, cei 8.000 de angajaţi ai Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia au acordat déjà, pe lângă tichetele cadou de 600 de lei pentru fiecare angajat cu ocazia sărbătorii Învierii Domnului, şi câte 100 de lei, bani pentru fiecare copil al angajaţilor SNLO. Aceste prime pentru copiii minerilor sunt numite “Iepuraş” şi de ele au parte doar cei care au vârsta până la majorat.
Cei din conducerea companiei miniere susţin că acestea sunt prevăzute în contractual colectiv de muncă şi, deci, trebuie acordate. Pe de altă parte, sindicaliştii se laudă că au ştiut cum să negocieze contractual colectiv de muncă, astfel încât salariaţii să aibă parte de aceste bonificaţii.
La acest capitol, SNLO, alături de Complexurile Energetice din Gorj, Turceni şi Rovinari, stau foarte bine. Pe lângă cotele de energie primite, salaraţii acestor entităţi miniere şi energetice se bucură de fiecare sărbătoare. Ei primesc prime, fie în bani, fie tichete cadou. Pe lângă sărbători, salariaţii mai primesc bonificaţii, cum ar fi prima de murături.
Societatea Naţională a Lignitului Oltenia deţine recordul în privinţa primelor acordate. Dacă ar fi să enumerăm doar câteva dintre ele ar fi suficient pentru aţi da seama că aici angajaţii sunt răsfăţaţi. Prime de Crăciun, de murături, de ziua Minerului, Ziua Energeticianului, de 1 şi 8
