BCR, cea mai mare bancă de pe piaţă, a cheltuit anul trecut aproape 12 mil. lei (2,7 mil. euro) cu salariile organelor de conducere, în scădere cu peste 20% faţă de cheltuiala raportată pe 2010 în contextul deteriorării abrupte a rezultatelor financiare.
Anul 2010 fusese un an bun pentru remuneraţiile şefilor BCR, costul aferent înregistrat de bancă ridicându-se la peste 15 mil. lei, în urma unei creşteri puternice de 50% comparativ cu 2009. La nivel de business 2010 se încheiase cu un profit net în RAS de numai 55,4 mil. lei, în scădere cu 77% faţă de rezultatul din 2009, în timp ce 2011 s-a soldat cu o pierdere de peste jumătate de miliard de lei.
Echipa de top management a băncii este dominată de expaţi şi va rămâne la fel în noua componenţă care îl va avea la vârf pe cehul Tomas Spurny. Pachetele de beneficii ale străinilor pot fi chiar duble comparativ cu ale românilor care ocupă posturi similare, incluzând cheltuieli de cazare, de şcolarizare a copiilor sau beneficii pentru "integrarea" soţiei în comunitate. Britanicul Dominic Bruynseels, care a condus BCR aproape patru ani, este considerat unul dintre cei mai scumpi expaţi de pe piaţă, chiar dacă evoluţia businessului nu a permis probabil acordarea unor bonusuri de performanţă prea mari, cel puţin nu pe 2011.
La nivelul întregii bănci, BCR a cheltuit anul trecut 626 mil. lei (146 mil. euro) cu salariile celor peste 8.000 de angajaţi - exclusiv banca. Această categorie de cheltuieli a rămas aproape neschimbată faţă de 2010 în condiţiile în care numărul salariaţilor a urcat uşor de la 8.020 la 8.084 la sfârşitul lui 2011.
În timp ce cheltuielile cu salariile au fost menţinute relativ constante, BCR a înregistrat o dublare a cheltuielilor cu servicii de consultanţă, până la 24,6 mil. lei (5,7 mil. euro). Având în vedere dificultăţile mari din 2011, banca a avut nevoie probabil de multă co
