Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului (DGASPC) Mureş intenţionează să externalizeze anumite servicii, în condiţiile în care se confruntă cu un deficit mare de personal.

Potrivit unui proiect de hotărâre de Guvern în cursul anului 2012 vor putea fi ocupate posturile vacante din asistenţa socială, însă este vorba doar de posturile vacantate în cursul acestui an, cu condiţia încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget. Este vorba de posturile vacante ale personalului încadrat în instituţiile/unităţile de asistenţă socială şi posturile vacante din structura serviciilor publice de asistenţă socială din subordinea consiliilor judeţene, consiliilor locale, precum şi posturile vacante ale personalului cu atribuţii în domeniul asistenţei sociale din aparatul de specialitate al primarului. “Practic proiectul de hotărâre de Guvern prevede că acele posturi se deblochează pentru angajare care au fost şi bugetate. Acest lucru ar însemna că se referă doar la acele posturi care au devenit vacante în cursul anului bugetar 2012 şi nu cele care au devenit vacante în 2010, 2011”, a declarat Lorand Schmidt, directorul general al DGASPC Mureş, acesta subliniind că ar fi vorba de ocuparea doar a 40 de posturi vacantate în cursul acestui an.

În cadrul instituţiei sunt normate 1.708 posturi dintre care o sută pentru funcţionari public şi restul pentru persnalul contractual. Aici există însă un deficit de 171 de persoane, 140 pentru personal contractual şi 31 pentru funcţionari publici. “La serviciul de îngrijire tip familial copii am rămas doar cu şef serviciu, pentru că nu mai este personal de execuţie. Ultima persoană se duce prin transfer la o altă instituţie. În 23 aprilie va fi un concurs, sperăm că se vor înscrie asistenţi sociali şi va fi ocupat şi postul pe perioadă nedeterminată”, a precizat Schmidt.

Probleme sunt şi la C