Un studiu Accace relevă că majoritatea preferă ca angajatorul să le ofere o zi liberă cu ocazia sărbătorilor, în detrimentul altor beneficii

Angajatorii optează, în schimb, să acorde tichete cadou sau prime în bani, în limita a 150 de lei

Paylogic: Numărul firmelor care acordă prime de Paşte a crescut, însă au scăzut sumele pe care acestea le oferă

Majoritatea angajaţilor români ar prefera ca angajatorul să le ofere o zi liberă cu ocazia Sărbătorilor de Paşte, în detrimentul altor beneficii, relevă un studiu realizat de către Accace.

Banii, cadourile, tichetele speciale sau vacanţele sunt secundare când vine vorba despre una dintre cele mai importante sărbători la români, pe care angajaţii preferă să le petreacă împreună cu familia, se arată în studiu. Realizat pe un eşantion ce cuprinde angajaţi atât din sectorul privat, cât şi cel de stat, sondajul a avut ca obiectiv identificarea preferinţelor angajaţilor în ceea ce priveşte beneficiile acordate de companii de Paşte.

"Deşi angajatorii preferă în general să acorde tichete cadou sau cadouri în bani în limita a 150 de lei, deoarece sunt avantajoase din punct de vedere fiscal, 28,33% dintre angajaţii români preferă să primească de la companie o zi liberă, următoarea opţiune fiind prima inclusă în venitul brut (26,67%), deşi statul va beneficia de o parte din acea sumă sub formă de contribuţii şi impozit", potrivit comunicatului remis Curierului Naţional. Celelalte preferinţe sunt cadourile în bani de maximum 150 de lei (21,67%), coşurile cu produse specifice (10%), tichetele cadou (10%) şi altele, precum vacanţele plătite de companie sau ieşirile la restaurant (3,33%).

"Aşa cum arată datele Institutului de Statistică, tendinţa de evoluţie a activităţii economice este una relativ stabilă, cu uşoare semne de creştere în cea de-a doua parte a trimestrului I, acesta fiind un semn