Sindicatul Mechel Câmpia Turzii, nemulţumit că la combinat există doar soluţia concedierii oamenilor, propune conducerii autonomia de funcţionare a societăţii pentru redresare şi rentabilizare, care să ducă la evitarea concedierii a 799 de angajaţi, începând cu luna iunie.
Potrivit unei adrese înaintate conducerii Mechel Câmpia Turzii, în intenţia de concediere colectivă au fost prezentate doar măsurile care vizează restructurarea personalului, nu şi soluţiile economice de redresare şi îmbunătăţire a activităţii de producţie, informează Mediafax. „În intenţia de a efectua concedieri colective, aţi prezentat doar măsurile care vizează restructurarea personalului şi nu faceţi referire la soluţiile economice de redresare şi îmbunătăţire a activităţii de producţie. Considerăm că singura cale de rentabilizare şi redresare este autonomia de funcţionare a societăţii, achiziţia de ţaglă (semifabricat de oţel, din care se laminează bare sau sârme - n.a.) la preţul pieţei şi vânzarea produselor prin agenţii noştri, aceasta până nu este prea târziu. Preţul ţaglei este acum impus de grupul Mechel şi este peste cel de pe piaţă, ceea ce influenţează rezultatele financiare şi scăderea dramatică a vânzărilor. O măsură greşită care a fost luată şi care a influenţat negativ rezultatul financiar al combinatului a fost preluarea activităţii de vânzare a producţiei societăţii de către Mechel Service. Astfel, preţurile stabilite de aceasta sunt discutabile, iar formalităţile de contractare, derulare, urmărire a contractelor, avizare, constituind o procedură greoaie şi total neproductivă. Pierderile înregistrate provin, parţial, şi din această organizare", se arată în documentul citat de Mediafax.
Reprezentanţii sindicatului susţin că disponibilizarea celor 799 de angajaţi „nu dă nicio garanţie de funcţionare, în viitor, a combinatului Mechel Câmpia Turzii".
„L
