Adoptarea managementului privat în companiile de stat este o temă asumată de Executiv încă din 2009 dar pusă în aplicare doi ani mai târziu, la finele lui 2011. Lipsa de fermitate în luarea măsurilor care să aducă primii manageri privaţi în companiile din domeniul energetic a adus actuala administraţie în situaţia de a trebui să modifice, în perioada următoare, lista societăţilor agreate cu organismele internaţionale. Peste vechile intenţii de privatizare a managementului s-au suprapus, acum, noile măsuri de vânzare a pachetelor majoritare deţinute de stat la societăţi precum Oltchim, Electrica Furnizare şi Complexurile Energetice Oltenia şi Hunedoara.

Numai că procesul de vânzare a acţiunilor se derulează rapid şi, în cazul unor societăţi, îl depăşeşte ca grafic de implementare pe cel de selecţie al managerilor privaţi. "Oltchim", de exemplu, mai are o lună şi jumătate până la anunţarea investitorului strategic ce va prelua pachetul majoritar de acţiuni, iar procesul de selecţie a managerului privat este în fază incipientă. Ministerul Economiei a semnat, la finele anului trecut, cu compania daneză "Pedersen&Partners Consulting", contractul de consultanţă pentru recrutarea de personal de conducere, prin care firma de recrutare va ajuta instituţia să elaboreze caietele de sarcini şi să organizeze licitaţiile prin care vor fi desemnate firmele care vor selecta candidaţii pentru posturile de manageri la companiile din subordine. Primele pe listă sunt Oltchim, Hidroelectrica, Romarm şi Electrica Furnizare.

Surse autorizate din Ministerul Economiei ne-au declarat: "Este evident că nu mai are sens să selectăm manager privat pentru societăţi precum Oltchim sau Electrica Furnizare, pe care statul doreşte să le vândă integral. Managementul privat are sens numai acolo unde statul doreşte să rămână acţionar majoritar. Vom propune, la următoarea vizită a delegaţiei F