* la cea mai recentă conferinţă de presă, edilul-şef a dat de înţeles că nu este de acord cu restructurările de personal din ultima vreme şi spune că acest lucru ar trebui revizuit după încheierea alegerilor * referindu-se la sectoare importante precum Poliţia şi Asistenţa Socială, primarul a explicat că nu se pot obţine rezultatele dorite dacă problema numărului mic de angajaţi nu este rezolvată în viitorul apropiat
Aurel Simionescu a vorbit, în cadrul celei mai recente conferinţe de presă, despre problema numărului mic de angajaţi aflaţi în subordinea Primăriei. Acesta a explicat că imediat după încheierea alegerilor locale, situaţia, în special în ceea ce priveşte sectoare importante precum Poliţia sau Asistenţa Socială, ar trebui revizuită. "Astea sunt reglementările pe care le avem. Acum este o perioadă relativ tensionată din acest punct de vedere, dar după ce se termină alegerile locale va trebui, cu cărţile pe masă, să arătăm, pentru că sunt nişte lucruri care se întâmplă şi care nu este normal să se întâmple. Am primit, de exemplu, o scrisoare de la căminul de la Lacu Sărat în acest sens. Dacă, să spunem, că la ghişeu se mai supără cineva pe noi că nu avem numărul de funcţionari, etc., când discutăm de asistenţa socială, avem o problemă - nu putem să mergem cu 20% personal mai puţin faţă de schema aprobată, care şi aceasta este extrem de strânsă. La Municipiu se vede în raportul primarului că suntem cu 15 - 20% mai puţini decât schema aprobată pe hotărâre guvernamentală, deci nu discutăm despre lucruri mari", a declarat Simionescu. Acesta spune că atunci când vine vorba despre asistenţă socială, problema amintită nu ar trebui tratată cu lejeritate. "Nu putem să punem numai un asistent pe căminul de bătrâni, când trebuie să se stea 24 din 24. Avem două lucruri care se contrazic: nişte normative care impun un anumit număr de personal, de exemplu şi n
