Ford se debarasează elegant de circa 250 de angajaţi care sunt în plus în fabrică. Persoanele care se află înainte de pensionare vor primi mai multe salarii compensatorii ca să plece acasă. În plus, cine îşi dă demisia va încasa de la companie 24 de salarii nete. Ford a confirmat că a iniţiat un program de „plecări voluntare“, dar nu dezvăluie numărul celor care vor părăsi compania luna aceasta.

În timp ce, pe de o parte, Ford a anunţat că angajează 500 de persoane până în luna iunie a acestui an, până la sfârşitul lunii aprilie vor fi dați afară circa 250 de salariați, din rândul celor aflați în prag de pensionare. De la începutul lunii se trec pe liste persoanele care pot să iasă la pensie anticipată parţial, adică acelea care îndeplinesc condiţiile impuse de noua lege a pensiilor, în sensul că trebuie să aibă stagiu complet de cotizare de peste 28 de ani - în cazul femeilor - şi de peste 33 de ani - în cazul bărbaţilor. În plus, conform noii legi a pensiilor, persoanele care doresc să se pensioneze anticipat parţial trebuie să fi împlinit anumite vârste, pentru a putea beneficia de pensie. Curios este că s-au găsit repede voluntari care să se ofere să plece din Ford. Potrivit unor surse din interiorul fabricii, angajaţii se trec singuri pe listele de disponibilizări, până la această dată înscriindu-se în jur de 120-140 de persoane care îşi doresc să iasă la pensie înainte de termenul legal. Aceleaşi surse spun că procesul de destituiri la cerere va dura până de Sfântul Gheorghe, pe 23 aprilie. Programul plecărilor voluntare a mai fost implementat de Ford şi în alte ţări în care compania are fabrici.

Demisia valorează salariul pe doi ani

În plus, persoanele care doresc să plece prin demisie vor primi de la companie 24 de salarii nete. În general, managerii Ford le-au cerut să le înceteze activitatea cu acordul părţilor lucrătorilor T