Salariu minim şi pensie privată, iată un tandem devenit foarte popular printre clujeni.
Scăderea ofertei de locuri de muncă, venită pe fondul reducerii activităţii firmelor îi face pe clujenii să ţină cu dinţii de actualele posturi, acceptând o serie de compromisuri, printre care şi încasarea unui salariu minim plus sume la negru pentru a se reduce contribuţiile angajatorului.
Grija veniturilor de după pensionare îi face, însă, pe tot mai mulţi ocuitori ai judeţului să contribuie la fonduri facultative, potrivit directorului Casei Judeţene de Pensii Cluj. „În acest moment sunt înregistrate peste 105.000 persoane participante la unul dintre cele 9 fonduri de pensii administrate privat Pilonul II, dintre care 97.000 sub 35 de ani, participanţi obligatoriu şi aproximativ 10.000, cu vârsta de peste 35 de ani, participanţi facultativ. Numărul asiguraţilor facultativ a crescut destul de mult în ultima perioadă, din dorinţa acestora de a-şi rotunji veniturile. E o greşeală mare a angajaţilor că acceptă salariu minim pe economie, diminuându-şi considerabil şi pensia pe care o vor primi, care la 700 de lei salariu este undeva în jurul la 300 de lei. Astfel, pierd atât ei, cât şi Bugetul Asigurărilor Sociale. Clujul a fost, spre exemplu, foarte mult timp pe excedent, iar de vreo trei ani, de când a devenit foarte populară practica nedeclarării totale a veniturilor am ajuns pe deficit, deşi avem, faţă de alte judeţe un raport favorabil, număr de angajaţi/pensionari de 1,3”, a declarat pentru Monitorul de Cluj, Vasile Doleanu, director al Casei Judeţene de Pensii Cluj.
Dacă în 2007, înainte de criză cele trei bugete de asigurari – de pensii, de sănătate şi cel pentru şomaj – au înregistrat un excedent cumulat de 2 miliarde lei, în 2008, când s-a contabilizat startul intrării în recesiune a început şi declinul consemnându-se un deficit cumulat de 5
