Aproape jumătate de milion de români apţi de muncă ar fi putut să se angajeze anul trecut (nu în sensul că existau locuri de muncă, ci că ei erau în stare să muncească şi nu aveau deja un loc de muncă), însă nu şi-au căutat un job, reiese din cele mai recente date publicate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene.

România s-a clasat astfel pe locul 9 la nivelul Uniunii în ceea ce priveşte potenţialul existent pe piaţa forţei de muncă.

Pe primul loc se află Italia, unde circa trei milioane de persoane s-ar fi putut angaja anul trecut, însă nu şi-au căutat un loc de muncă. Pe locul doi se află Bulgaria, unde forţa de muncă ar fi crescut cu circa 9,5% dacă 280.000 de persoane apte de muncă s-ar fi angajat în 2011.

La coada clasamentului se află Grecia, unde doar 64.000 de persoane apte de muncă nu au fost în căutarea unui job. Dacă aceste persoane s-ar fi angajat, numărul salariaţilor ar fi crescut cu numai 1,7%, cel mai scăzut procent din UE, potrivit datelor Eurostat.

Mai puţin de un sfert dintre românii care lucrează part-time şi-ar dori să muncească mai multe ore

Peste 230.000 de români care lucrează cu jumătate de normă au declarat în 2011 că au disponibilitatea şi îşi doresc să muncească mai mult. Astfel, 24,8% din angajaţii part-time din România şi-ar dori să lucreze mai multe ore, procentul fiind peste media din Uniunea Europeană, de 20,5%.

Angajaţii cu jumătate de normă reprezintă 10,5% din numărul total al salariaţilor din România, potrivit Eurostat.

La nivel european, cei mai dornici de muncă angajaţi part-time sunt grecii, unde 58,1% dintre salariaţii cu jumătate de normă au precizat că vor să lucreze mai multe ore. Pe locul doi în acest sens se află Letonia (56,9%), urmată de Spania (49,3%), Cipru (42%) şi Bulgaria (37,9%).

Aproape jumătate de milion de români apţi de muncă ar fi putut să s