Valoarea de 9 lei a unui tichet de masă primit de salariaţi este prea mică pentru a asigura masa de prânz a unui angajat, relevă un studiu al Academiei Române.
Piaţa tichetelor de masă, de care beneficiază aproape două milioane de salariaţi, este estimată la aproximativ 964 de milioane de euro anual. Pentru ca oamenii să-şi poată plăti masa de prânz, valoarea tichetului ar trebui să crească până la 12 lei, spun specialiştii.
Pe piaţa muncii, 80% din companiile mari şi 35% din IMM-uri acordă astfel de tichete. Prin acordarea bonurilor de masă, se reduce munca la negru, deoarece de acestea pot beneficia doar angajaţii cu contract de muncă.
Valoarea de 9 lei a unui tichet de masă primit de salariaţi este prea mică pentru a asigura masa de prânz a unui angajat, relevă un studiu al Academiei Române.
Piaţa tichetelor de masă, de care beneficiază aproape două milioane de salariaţi, este estimată la aproximativ 964 de milioane de euro anual. Pentru ca oamenii să-şi poată plăti masa de prânz, valoarea tichetului ar trebui să crească până la 12 lei, spun specialiştii.
Pe piaţa muncii, 80% din companiile mari şi 35% din IMM-uri acordă astfel de tichete. Prin acordarea bonurilor de masă, se reduce munca la negru, deoarece de acestea pot beneficia doar angajaţii cu contract de muncă.
