În procesul de căutare a unui loc de muncă, vă puteţi lovi adesea de comisioane pentru diferite servicii
Sumele pornesc de la 200 de euro şi pot ajunge până la 2.500 de euro, dar diferă foarte mult de la o agenţie la alta şi în funcţie de job
Taxele sunt ilegale doar atunci când sunt percepute atât de la candidaţi, cât şi de la angajatori
În procesul de căutare a unui loc de muncă, vă puteţi lovi adesea de taxe sau comisioane percepute pentru diferite servicii pe care agenţiile de recrutare vi le prestează. Pentru a şti mai bine la ce să vă aşteptaţi, precum şi care sunt drepturile şi obligaţiile dumneavoastră, vă prezentăm mai jos câteva informaţii utile în cazul în care doriţi să plecaţi la muncă în străinătate.
Potrivit reprezentanţilor portalului de recrutare Tjobs.ro, doar o parte dintre agenţiile de recrutare percep comisioane, însă cele care taxează candidaţii sunt acoperite legal, având în vedere că legislaţia românească le oferă această posibilitate.
"Când căutaţi locuri de muncă în străinătate, uneori vă puteţi lovi de taxe sau comisioane pentru diferite servicii pe care agenţiile de recrutare vi le prestează. Anumite agenţii percep astfel de taxe, altele nu. Cele care le percep sunt acoperite legal, întrucât legislaţia românească oferă posibilitatea aceasta", au declarat reprezentanţii Tjobs.ro.
Potrivit acestora, taxele devin ilegale doar în momentul în care sunt taxate ambele părţi. "Taxele sunt ilegale doar atunci când sunt percepute şi de la dumneavoastră, şi de la angajatori", au mai spus aceştia.
Tipurile de comisioane diferă în funcţie de contracte
Tipurile de comisioane diferă în funcţie de tipurile de contracte. Astfel, există contracte pentru care persoanele care merg la muncă în străinătate nu plătesc comisioane, pentru că agenţiile au reuşit să obţină un contract de colaborare cu a
