Este bine să fii director executiv în SUA. Managerii americani şi-au văzut veniturile crescute cu 15% anul trecut, după o majorare de 28% în anul anterior, conform unui raport al GMI Ratings citat de The Guardian. Între timp, muncitorii şi-au văzut salariile ajustate cu inflaţia scăzând cu 2% în 2011, potrivit Departamentului American de Muncă.
Aceste fapte sunt în linie cu tendinţa ultimelor trei decade. Veniturile directorilor executivi au sărit cu 725% între 1978 şi 2011, în timp ce salariile muncitorilor au crescut cu numai 5,7%, potrivit unui studiu realizat de Economic Policy Institute. Asta înseamnă că veniturile executivilor de top au crescut de 127 de ori mai repede decât salariile muncitorilor.
În consecinţă, inegalitatea veniturilor dintre manageri şi muncitori a explodat. Directorii au câştigat anul trecut de 209,4 ori mai mult decât muncitorii, comparativ cu numai de 26,5 ori mai mult în 1978. Asta se rezumă la faptul că managerii iau acasă un procent mai mare din câştigurile companiei.
Tentinţa vine în ciuda faptului că muncitorii aproape şi-au dublat productivitatea în perioada analizată, în timp ce compensaţiile abia au crescut. Productivitatea muncii a crescut cu 93% între 1978 şi 2011, calculat pe oră, şi cu 85% pe persoană, conform Federal Reserve Bank din St. Louis.
