Romania isi mentine, la capitolul costuri salariale, atractivitatea in fata angajatorilor din vest, prin prisma ratei unice de impozit de 16%. In schimb, pierde teren la capitolul contributii sociale, care sunt in continuare mult mai ridicate prin comparatie cu tarile din regiune.
"In contextul nivelului ridicat al contributiilor sociale, putem spune ca Romania ramane atractiva mai mult pentru angajarea fortei de munca cu venituri mari, de peste 50.000 euro pe an, datorita plafonului aplicabil pentru contributia la pensie. Pentru cei cu venituri mici sau medii nu putem spune acelasi lucru in schimb, povara contributiilor sociale resimtindu-se semnificativ in buzunarul angajatorilor", explica Raluca Bontas, senior manager in cadrul Deloitte Tax.
In plus, Romania ramane o tara avantajoasa pentru expatii care se stabilesc aici, atat din perspectiva impozitarii, cat si al costului cu traiul zilnic, se arata in studiu European Salary Survey, realizat de Deloitte.
Incepand din acest an, impozitarea poate deveni avantajoasa pentru straini nu numai in ceea ce priveste veniturile salariale, cat si in ceea ce priveste veniturile din alte surse, in conditiile in care, prin recentele modificari aduse legislatiei fiscale, strainii isi pot vor declara veniturile globale aici incepand cu cel de-al doilea an de rezidenta fiscala (anterior, acest lucru era posibil doar dupa al treilea an de sedere in Romania).
"In cazul cetatenilor straini care se stabilesc in Romania, chiar si pentru o perioada limitata de timp, dreptul de impozitare asupra veniturilor acestora poate reveni Romaniei in anumite conditii. Acest lucru inseamna pe de o parte faptul ca strainii vor beneficia de un impozit de 16%, de multe ori mult mai avantajos fata de alte tari unde veniturile se impoziteaza progresiv (rata de impozit putand ajunge chiar si la 50%) si pe de
