Managerii sunt din ce in ce mai multumiti de slujbele lor, in timp ce angajatii de rand lucreaza mai mult ca oricand, de teama sa nu ramana fara serviciu.
Majoritatea managerilor din Romania declara ca echilibrul serviciu - viata personala s-a imbunatatit in ultimul an, adaugand ca anul acesta au avut realizari mai importante la locul de munca fata de 2010 si inceputul lui 2011. In acelasi timp, angajatii fara functii de conducere sustin ca programul de lucru s-a prelungit in comparatie cu anii trecuti, se arata in cel mai recent studiu realizat de compania internationala Regus, cel mai mare furnizor de solutii pentru spatii de lucru.
Potrivit datelor oferite de Regus, sondajul a vizat peste 16.000 de profesionisti din mediul de afaceri din peste 80 de tari, iar studiul este reprezentativ pentru persoanele din conducerea superioara si patronii din cadrul companiilor de pe intregul mapamond. Din datele acestui studiu mai reiese si faptul ca 45% din angajati sunt satisfacuti de perioada de timp petrecuta acasa sau in scopuri personale, iar posibilitatea de a lucra in modul preferat este recunoscuta ca un factor important in plus in promovarea productivitatii si a starii de bine, relateaza Adevarul.
Managerii sunt din ce in ce mai multumiti de slujbele lor, in timp ce angajatii de rand lucreaza mai mult ca oricand, de teama sa nu ramana fara serviciu.
Majoritatea managerilor din Romania declara ca echilibrul serviciu - viata personala s-a imbunatatit in ultimul an, adaugand ca anul acesta au avut realizari mai importante la locul de munca fata de 2010 si inceputul lui 2011. In acelasi timp, angajatii fara functii de conducere sustin ca programul de lucru s-a prelungit in comparatie cu anii trecuti, se arata in cel mai recent studiu realizat de compania internationala Regus, cel mai mare furnizor de solutii pentru spatii d
