Patronatele şi sindicatele s-au întâlnit ieri la Ministerul Muncii pentru a decide componenţa grupului de lucru pentru modificarea actului normativ

Nicolescu (CNIPMMR): Dacă se ajunge la concluzia că este nevoie de modificări ample, atunci fiecare să îşi facă propriul proiect de lege

Ştefan Varfalvi (UGIR): Toţi partenerii sociali au nemulţumiri, atât patronatele, cât şi sindicatele, în special din punct de vedere al reprezentativităţii în dialogul social

Legea dialogului social ar trebui modificată, astfel încât să se elimine inadvertenţele şi prevederile contradictorii existente în prezenta reglementare, au declarat ieri reprezentanţii patronatelor şi sindicatelor. Potrivit acestora, modificările ar trebui făcute numai în urma unor dezbateri reale, la care să participe atât patronatele, cât şi sindicatele, în cadrul cărora să se gestioneze corect nemulţumirile celor două părţi.

O astfel de discuţie, inclusiv cea privind constituirea unui grup tehnic de lucru pentru modificarea Legii 62/2011, a avut loc ieri la sediul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.

Ovidiu Nicolescu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) a explicat, pentru Curierul Naţional, că "legea 62 nu satisface nici patronatele, nici sindicatele şi nu corespunde integral nici condiţiilor dialogului social în România". "Faptul că sindicatele vor să schimbe acest lucru nu este ceva rău. Orice lucru poate fi perfecţionat, inclusiv Legea 62 (...) dar înainte de a schimba, trebuie stabilite clar care sunt obiectivele schimbării şi parametrii în cadrul cărora se va face schimbarea, astfel încât elementele de detaliu care vor fi introduse legislativ să ducă la o îmbunătăţire reală a acestei legislaţii", a continuat Ovidiu Nicolescu.

Schimbarea legii trebuie să ducă la un plus de calitate