Consiliul de Administraţie al CN Poşta Română SA a analizat, astăzi, soluţiile pentru evitarea intrării în insolvenţă a companiei, aprobând prima etapă de reorganizare prin care vor fi disponibilizate 1.029 de persoane, 949 numai din cadrul conducerii şi administraţiei.

Directorul General al CNPR SA, Ion Smeeianu, a declarat, după încheierea şedinţei CA, că a primit sprijin pentru noua structură organizatorică şi pentru disponibilizările care vor fi făcute în prima fază.

Evaluare „post cu post“

„Vrem să facem o evaluare post cu post, poziţie cu poziţie şi în zona direct productivă, pentru ca, în a doua fază de reorganizare a companiei, să mai fie disponibilizate circa 5.500 de persoane, în urma discuţiilor cu sindicatele“, afirmă Smeeianu, într-un comunicat al companiei.

În paralel cu disponibilizările vor fi implementate noi strategii comerciale, de scădere a cheltuielilor şi de creştere a veniturilor, prin dezvoltarea serviciilor oferite de către Poşta Română.

Smeeianu: urmează alte 5.000 de disponibilizări

Alţi 5.000 de angajaţi ai Poştei Române vor intra, în circa două trei luni, într-un program de remaniere prevăzut în faza a doua de reorganizare a companiei, a declarat, pentru Agerpres, noul director general şi preşedinte al Consiliului de Administraţie al Poştei Romane, Ion Smeeianu.

"Faza a doua a programului de reorganizare a Poştei Române ia în considerare şi activităţile direct productive şi oamenii care se ocupă de aceste activităţi şi aici vorbim cu aproximaţie de încă 5.000 de oameni pentru a reuşi să salvăm compania la limită. Vom face o analiză şi cred că în două trei luni şi aceştea vor fi introduşi într-un program de remaniere", a spus Ion Smeeianu.

El a adăugat: "Eu am obţinut azi suportul Consiliului de Administraţie în ceea ce priveşte structura organigramei şi numărul de personal pe ca