În prima etapă vor fi trimişi acasă peste 900 de salariaţi din cadrul conducerii
Consiliul de Administraţie al Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR) SA a aprobat prima etapă a planului de restructurare a societăţii pentru a evita intrarea în insolvenţă. Potrivit unui comunicat al Poştei Române, în total vor fi disponibilizaţi peste 6.500 de angajaţi reprezentând aproximativ 20% din totalul actual de angajaţi pe care îi are compania de stat, de aproximativ 36.000 de salariaţi. Consiliul de Administraţie a aprobat prima etapă de reorganizare, prin care vor fi disponibilizate 1.029 de persoane, 949 numai din cadrul conducerii şi administraţiei.
Directorul general al CNPR SA, Ion Smeeianu, a declarat, după încheierea şedinţei Consiliului de Administraţie, care a avut loc vineri, că a primit sprijin pentru noua structură organizatorică şi pentru disponibilizările care vor fi făcute în prima fază. "Vrem să facem o evaluare post cu post, poziţie cu poziţie şi în zona direct productivă, pentru ca, în a doua fază de reorganizare a companiei, să mai fie disponibilizate circa 5.500 de persoane, în urma discuţiilor cu sindicatele", a declarat, într-un comunicat, directorul general Ion Smeeianu.
În paralel cu disponibilizările vor fi implementate noi strategii comerciale, de scădere a cheltuielilor şi de creştere a veniturilor, prin dezvoltarea serviciilor oferite de către Poşta Română.
Cu o zi înainte (joi, 17 mai - n.r.) ministrul Comunicaţiilor, Dan Nica, afirma că dacă planul de restructurare nu va fi aprobat de Consiliul de Administraţie al Poştei Române, compania riscă să intre în faliment.
El a mai arătat că situaţia Poştei Române este "una extrem de preocupantă", în condiţiile în care operatorul naţional poştal a înregistrat pierderi de circa 100 milioane de euro în ultimii trei ani, şi nu a reuşit să-şi menţină veniturile nici măcar
