Problemele programului european pentru resurse umane au fost considerate avantaje când s-a lansat POSDRU, în februarie 2008.

Premierul Victor Ponta spunea că şi-ar putea asuma decizia politică a renunţării la finanţările pe anul acesta şi anul viitor, pe Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), fiindcă există probleme sistemice care necesită regândirea totală a Autorităţii care-l gestionează. În primul rând, va fi eliminat principiul „primul venit, primul servit", folosit acum în selectarea proiectelor.

Anomalia acestei reguli, care există doar pe programul POSDRU, a fost criticată de multe ori, deoarece calitatea proiectelor a fost înlocuită cu viteza de tastare şi cu performanţele tehnice ale sistemelor informatice folosite.

Institutul de Politici Publice (IPP) acuza într-un raport de anul trecut: „Principiul de evaluare «primul venit, primul servit» a determinat apariţia unei adevărate reţele de firme de consultanţă care s-au specializat în livrarea de proiecte standard, cu doar câteva informaţii minimale, care să poată fi încărcate rapid în sistemul Action Web".

În 2008, când s-a lansat POSDRU, sistemul criticat dur acum de Ponta era mândria ministrului de atunci, liberalul Paul Păcuraru.

„Acest sistem va permite aplicanţilor să urmărească procesul de evaluare in timp real, iar birocraţia generata de depunerea proiectelor în format tipărit fiind astfel eliminată" , declara Păcuraru, la conferinţa de lansare, desfăşurată în prezenţa lui Vladimir Spidla, fost comisar european pentru Ocupare, Afaceri Sociale şi Egalitate de Şanse. Prin folosirea sistemului electronic ActionWeb „se vor evalua proiecte, şi nu aplicanţi", explicau atunci creatorii sistemului POSDRU.

Concret, POSDRU anunţă ziua şi ora când se deschide licitaţia, iar concurenţii încep să introducă proiectele în sistem la respectiva or