Foto: Thinkstock Blocul Naţional Sindical (BNS) doreşte să strângă un milion de semnături pentru a modifica prin iniţiativă civică actualul Cod al Muncii, aprobat prin asumarea răspunderii de către Cabinetul Boc în urmă cu un an. România este singura ţară unde aproape un sfert din angajaţi au salariul minim pe economie, în condiţiile în care celelalte state europene au o medie între 8% şi 10%. Numai în ultimul an, actualul Cod al Muncii a generat 200.000 de locuri de muncă remunerate cu salariul minim pe economie.
Organizaţia a realizat deja un proiect de Cod al Muncii, pe care l-a prezentat public la data de 30 martie, iar acum este în „turneu“ prin ţară pentru consultări pe baza acestuia cu toate părţile implicate. „Am efectuat deja astfel de consultări în Brăila, Constanţa, Timişoara, Cluj, urmează Craiova, Iaşi, Sibiu. Până acum am primit şase amendamente în timpul procesului, de la părţi care s-au lovit de prevederile actualului Cod, fie salariaţi, organizaţii sindicale sau patronale. În a doua jumătate a lunii iunie se va definitiva proiectul, astfel că în 20 de zile va începe campania de strângere a unui milion de semnături“, a declarat pentru Jurnalul Naţional Dumitru Costin, liderul BNS. „Nu ne întoarcem la proiectul anterior, e ceva echilibrat şi organizat“, a mai afirmat el.
Costin a acuzat într-un comunicat remis ieri că actualul Cod al Muncii a fost creat la presiunile Consiliului Investitorilor Străini (CIS), fără consultări cu restul partenerilor sociali. „Piaţa muncii din România nu poate şi nu trebuie să fie reglementată de o lege făcută cu picioarele, ce încalcă flagrant legislaţia europeană, convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii şi Carta Socială Europeană ratificată de România“, se arată în comunicat. BNS îl mai acuză şi pe preşedintele Traian Băsescu, care spunea recent că nu mai poate fi „întors“ Codul Muncii. De
