Monitorul de Cluj a comparat valorile actuale cu cele de anul trecut în cazul a patru indicatori capabili să reflecte starea economiei locale. Vezi unde apare surpriza neplăcută!
Chiar dacă există indicii pentru depăşirea recesiunii la nivel local, situaţia locurilor de muncă vacante pare trasă la indigo cu cea de anul trecut.
Astfel, dacă facem o comparaţie a numărului de locuri de muncă vacante raportate de angajatorii din judeţ pe fiecare săptămână de la începutul anului până acum, cu raportările corespunzătoare aceloraşi perioade de anul trecut observăm că diferenţele se regăsesc doar la nivelul zecilor în cazul majorităţii informărilor analizate în paralel.
Situaţia pieţei muncii devine şi mai neagră dacă introducem în calcul rata şomajului. Dacă în aprilie 2011, 3,73% dintre clujeni erau în căutarea unui loc de muncă, în aceeaşi lună a acestui an, s-a ajuns la 3,97%. Practic, oferta stagnantă coroborată cu creşterea cererii face ca dezechilibrul dintre cei doi indici să se adâncească, relevând „lupta” tot mai aprigă dusă de locuitorii judeţului pentru ocuparea unui loc de muncă.
O contribuţie semnificativă la dezechilibrarea balanţei cerere/ofertă, pe plan local, a avut-o plecarea Nokia. Vă reamintim că, la sfârşitul anului trecut, producătorul de telefoane mobile a închis fabrica de la Jucu şi a transferat producţia în Asia, decizie în urma căreia şi-au pierdut locurile de muncă 2.200 de angajaţi.
Salvarea fluxului de forţă de muncă neocupată trebuia să vină ca urmare a creării de noi locuri de muncă, pe fondul ieşirii din criză a agenţilor economici locali, însă, potrivit datelor prezentate anterior, „socotelile de acasă nu s-au potrivit cu cele din târg”.
Chiar dacă numărul de angajaţi a rămas neschimbat pentru multe dintre societăţile clujene, revigorarea mediului economic local şi, implicit, creşterea prosperităţii
