Iti cauti un loc de munca de mai multe luni si inca nu ai fost angajat, chiar daca ai trimis numeroase CV-uri si ai participat la diverse interviuri? Vezi de ce sfaturi trebuie sa tii cont pentru a-ti gasi mai repede un job.
"In urma cu 3-4 ani, angajatorii erau dispusi sa plateasca peste media din piata pentru un specialist, sau sa ofere o sansa unui candidat din categoria 'potential', insa acum si-au schimbat complet criteriile de angajare", a declarat Cristina Popescu, manager firma de recrutare QPas.
Ea a adaugat ca in prezent, sunt cautati oamenii perfect potriviti din punctul de vedere al experientei cu nevoile organizatiei, care livreaza cat mai repede rezultate, fara a plati in plus pentru o astfel de resursa.
Conform Cristinei Popescu, atunci cand cauta oamenii potriviti, angajatorii sunt foarte atenti la studiile candidatilor, dar si la specializarile si calificarile ulterioare. Conteaza daca au absolvit o facultate de stat sau una particulara, avand o preferinta pentru cei care finalizeaza o facultate de stat. Ei considera ca in facultatile de stat, chiar daca de multe ori materiile nu sunt unele adaptate realitatii, procesul de invatamant se face cu mai mare seriozitate si implicare, atat din partea profesorilor, dar si din partea studentilor.
"Pozitiile de entry level, programele de internship, summer jobs, part-time, sunt experiente foarte utile pentru candidatii tineri, studenti sau proaspeti absolventi, dar si foarte apreciate de catre viitorii angajatori. Un CV imbogatit in acest fel, arata ca putem avea un candidat care are dobandite ceva abilitati de comunicare si relationare intr-o structura, si-a asumat si a dus la bun sfarsit ceva responsabilitati, a reusit sa respecte un program de lucru/activitati, etc",a spus oficialul QPas.
Top 5 sfaturi sa-ti gasesti un job
1. Incepe prin
