UniCredit Tiriac Bank are aproximativ 3.000 de angajati, cifra pe care a reusit sa o tina constanta in ciuda climatului economic din Romania. Alina Dragan, vicepresedinte executiv responsabil de divizia resurse umane in cadrul bancii, vorbeste intr-un interviu acordat Wall-Street.ro despre planurile de angajare ale companiei, candidatii tinta si despre investitiile in pregatirea personalului.
“De cand ne-am alaturat grupului UniCredit, focusul nostru a fost pe dezvoltarea oamenilor, pentru ca ne intereseaza sa fie profesionisti, sa aiba un anumit profil si sa ii dezvoltam atat ca experti, cat si ca manageri. (...) Cautam oameni care vor sa invete, sa se dezvolte si sa-si doreasca sa fie foarte buni in ceea ce fac. Noi le oferim toate programe de pregatire si ii incurajam sa se dezvolte”, a declarat Alina Dragan (foto).
UniCredit Tiriac Bank a fost certificata Top Employers Europe 2012 de catre Corporate Research Foundation (CRF), institut independent de cercetare a standardelor de resurse umane si conditiilor de lucru in companiile europene.
Compania a primit si o certificare de ACCA Employer, recunostere in domeniul contabilitatii, si detine un centru de dezvoltare a managerilor.
“Noi recrutam in permanenta, iar angajarile se fac in functie de nevoi. (...) In contextul economic actual, ne orientam foarte mult pe dezvoltarea si promovarea din interiorul bancii, oferind colegilor posibilitatea de a-si construi un plan de cariera in banca, precum si instrumentele utile pentru dezvoltarea profesionala necesara parcurgerii acestuia. Insa exista si posturi specifice ariilor de vanzare produse bancare sau IT (suport, analiza de business, dezvoltare de aplicatii) si posturi specializate pentru care ne orientam catre recrutare externa”, a precizat Dragan.
Mai exact, atunci cand se elibereaza o pozitie, recrutarea se realizeaza in prima faza prin
