La zece ani de la înfiinţarea CCCEC, şeful instituţiei recunoaşte că politizarea centrului, dar şi iresponsabilitatea subalternilor săi atunci când e vorba de un plic cu o sumă frumuşică, sunt principalele motive pentru care mai avem restanţe la combaterea acestui flagel.

„Adevărul": Este suficientă legea adoptată recent de Parlament ca să scăpăm de corupţie?

Viorel Chetraru: E doar un început, procesul de reformare prevede mai multe etape pe care suntem convinşi că le vom duce până la capăt. Prima ţine de asigurarea independenţei instituţiei specializată în combaterea şi prevenirea corupţiei. Apoi, e vorba de transmiterea competenţelor ce nu ţin de combaterea acestui flagel altor autorităţi ca MAI sau Serviciul Vamal. Nu în ultimul rând, este vorba despre asigurarea unei eficienţe şi integrităţi maxime a instituţiei care va permite angajaţilor să activeze independent. Atât procedura de numire în funcţie, cât şi monitorizarea angajaţilor centrului, ne va permite să evităm implicarea ofiţerilor în activităţi de corupţie. Începând din octombrie, angajaţii actuali vor fi concediaţi, apoi vor trece concursul şi vor încheia contracte de muncă, prin care statul le va oferi un mandat de încredere enorm: salariu bun, perspectiva creşterii în carieră, pachet social corespunzător, statut special. La rândul său, statul le cere acestor angajaţi să fie cinstiţi şi le spune: „ca să mă asigur că veţi respecta criteriile, vă voi verifica periodic şi vă voi provoca".

Cum se va face asta?

Testul de integritate este un instrument nou care înseamnă provocarea ofiţerilor, după un scenariu bine gândit, ca să vedem cât de ferm stau pe picioare. Dacă vor fi constatate abateri de la lege, contractul de muncă va fi reziliat. Când vorbim despre corupţia printre angajaţii CCCEC, cei ai Serviciului Vamal sau procurori, este dificil să-i reţii. Ei cunosc toate metodele